Ilie Bolojan a declarat că, în absența Legii Salarizării, România riscă să piardă 770 milioane de euro din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Acesta a subliniat importanța adoptării legii și a avertizat asupra consecințelor financiare ale neimplementării ei.

Ilie Bolojan: Legea Salarizării și impactul financiar

Ilie Bolojan a precizat că legea salariilor a fost elaborată în ultimii doi ani cu sprijinul Băncii Mondiale. El a recunoscut că actul normativ nu este perfect, dar a evidențiat riscul pierderii a 770 de milioane de euro dacă nu va fi adoptată în acest an.

Bolojan a menționat că, pentru a evita aceste pierderi, este necesară o adoptare rapidă în Parlament. El a cerut organizarea unor sesiuni extraordinare pentru a putea îndeplini jaloanele din PNRR.

Necesitatea adoptării legii prin Parlament

Fostul premier demis a subliniat că adoptarea legii în legislativ este singura cale legală pentru finalizarea procesului. El a afirmat că respingerea proiectului ar releva o amânare deliberată din partea miniștrilor Muncii, însă consideră că nu există alternative pentru validarea legislative a acestei legi.

Bolojan a declarat: „Aici nu e vorba de a muta răspunderea de la Guvern la Parlament, ci este singura posibilitate ca aceste legi să fie adoptate, folosirea prerogativei principale a Parlamentului României și anume dezbaterea și aprobarea acestor proiecte de legi, ceea ce cred eu că românii merită, dacă trebuie o sesiune extraordinară, dacă nu două, câte trebuie, în așa fel încât să putem să îndeplinim aceste condiții”.

Impactul legii asupra salariilor și inechităților

Bolojan a explicat că legea urmărește să corecteze diferențele salariale din sectorul public. El a spus că, fără această reformă, inechitățile actuale ar deveni și maiPronunțate odată cu viitoarele indexări.

El a adăugat că, deși legea nu este perfectă, aceasta nu va reduce salariile celor cu nivele peste normal, ci va stimula ajustarea salariilor mici către un nivel mai echitabil. Astfel, salariile a 60-70% din angajații din sectorul public ar putea crește cu între 10% și 20%.

Bolojan a spus: „Salariile ar urma să crească cu 10%, cu 15%, cu 20% și se începe un proces de corectare a inechităților”.

Reforma salariilor și diferențele regionale

El a menționat că sistemul actual de salarizare a creat diferențe semnificative între angajații cu atribuții comparabile, fiind nevoie de o lege care să reducă aceste inechități.

Bolojan a spus că, pentru renta publică și eficiența administrației, noua lege va răspunde nemulțumirilor legate de salarii și va îmbunătăți calitatea serviciilor.

Critici asupra sistemului de salarizare și soluții

Premierul demis a explicat că legile anterioare de salarizare au fost modificate de mai multe ori, generând disparități mari între angajații cu atribuții similare, la diferite ministere.

El a afirmat că România s-a angajat să corecteze aceste diferențe și să aprobe o lege care să echilibreze nivelurile salariale. În plus, a adăugat că majorările salariale trebuie făcute în limita posibilităților bugetare, estimând o creștere de aproximativ 12 miliarde de lei pentru anul viitor.

Sursa foto: Mediafax Foto

Sursa video: B1TV