BRD și sindicatul Impact nu au ajuns la un acord în urma negocierilor pentru un nou contract colectiv de muncă, ceea ce a condus la un protest al angajaților, care au pichetat sediul băncii pe 2 mai. Sindicaliștii susțin că măsurile propuse de conducere ar putea provoca pierderi anuale de până la 6.000 de lei pentru fiecare angajat, iar acțiunea a avut loc imediat după eșecul discuțiilor.
Motivul protestului și reacția sindicatelor
Sindicatul Impact, condus de Răzvan Cârstoiu, revendică respectarea drepturilor salariate și critica reducerea beneficiilor. În declarații, sindicaliștii au menționat pierderi de circa 6.000 de lei anual pentru angajați, cauzate de diminuarea unor drepturi precum tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuțiile la Pilonul 3, primele de loialitate și sumele pentru cadouri și pentru copiii minori ai salariaților.
FSAB, reprezentată de Constantin Paraschiv, a exprimat îngrijorare cu privire la aceste măsuri, considerând că sunt inadmisibile într-un context în care inflația în România se apropie de 11% și puterea de cumpărare scade. El a criticat, de asemenea, ignorarea de către conducerea BRD a opoziției angajaților care au venit de la distanțe lungi să-și manifeste nemulțumirea.
<...>Gestul sindicaliștilor a fost susținut de o solidaritate în rândul angajaților, iar aceștia sunt încurajați să continue demersurile legale și să recurgă la grevă dacă revendicările lor nu sunt onorate.
Declarația conducerea BRD și motivele pentru decizii
BRD a confirmat că negocierile cu sindicatul Impact nu au avut succes, invocând situația economică și geopolitică incertă drept motive pentru măsurile adoptate. Conducerea băncii a precizat că a avut în vedere un echilibru între așteptările angajaților și responsabilitatea de a asigura stabilitatea pe termen mediu și lung.
În comunicat, banca a afirmat că oferta sa a fost realizată în condiții de complexitate și impredictibilitate economică. BRD subliniază că va continua să respecte legislația și drepturile angajaților, remarcând totodată că nu au apărut perturbări în funcționarea serviciilor.
Impactul asupra angajaților și situația financiară a BRD
Sindicatul Impact a informat că, în ultimele 15 luni, circa 15% dintre angajați au părăsit banca. În același timp, personalul rămas a fost supus unor presiuni mai mari, cu volume de activitate crescute și ținte mai ridicate.
BRD a raportat, în perioada 2022-2023, profit net cumulativ de peste 6 miliarde lei, precum și distribuirea sau aprobarea distribuirii a aproape 3 miliarde lei sub formă de dividende. În ciuda rezultatelor financiare eficiente, reducerea personalului și modificările beneficiilor contin să fie subiecte de dispută în cadrul angajaților.
Revendicările salariaților și solicitările sindicatului Impact
Sindicatul Impact solicită bancii să reia negocierile și să renunțe la reducerile drepturilor colective. În plus, revendică respectarea muncii salariaților implicați direct în rezultatele financiare ale băncii și consideră contractul colectiv de muncă drept un instrument de protecție socială, nu un cost de gestionat.
Printre revendicări se numără renunțarea la măsuri care afectează tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuțiile la Pilonul 3, primele de loialitate și alte beneficii. Sindicaliștii insistă că angajații nu trebuie să suporte costuri suplimentare pentru menținerea profitabilității băncii.
În concluzie, situația curentă reflectă o ruptură între conducerea BRD și angajați, cu negocierile blocate și proteste ample.
Lasă un răspuns