Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a anunțat lansarea în consultare publică a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Documentul include grilele de salarizare și calendarul de aplicare și urmează să fie trimis Parlamentului pentru inițierea procesului legislativ. Proiectul prevede reducerea numărului de sporuri, cu o eliminare a 87 dintre cele 151 existente în administrația publică.
Reforma salarială în administrația publică
Pîslaru a menționat că procesul de reformă depinde de doi factori principali: sustenabilitatea financiară și acordul politic asupra principiilor de salarizare. El a subliniat importanța acestor elemente pentru avansarea proiectului legislativ.
Ministrul a explicat că legea actuală, adoptată în 2017, nu a fost una defectuoasă în esență, însă necesită actualizări și ajustări pentru a remedia anumite probleme. Reforma vizată își propune simplificarea sistemului și reducerea beneficiilor suplimentare, în contextul în care „zona de sporuri a devenit un sport național în România”.
Reducerea sporurilor și impactul lor
În prezent, în cadrul administrației publice există 151 de tipuri de sporuri. Planul autorităților prevede eliminarea a 87 dintre aceste sporuri pentru a reduce fragmentarea și a clarifica sistemul de beneficii. Aceasta este o măsură menită să creeze o structură mai transparentă și mai eficientă a sistemului de salarizare.
Ministrul Pîslaru a evidențiat necesitatea ca aceste schimbări să fie sustenabile din punct de vedere financiar și să fie acceptate politic pentru a putea fi implementate optime.
Stadiul procesului legislativ
Proiectul Legii salarizării a fost lansat joi în consultare publică, urmând să fie apoi trimis către Parlament. Nu a fost menționat un termen precis pentru finalizarea procesului legislativ sau pentru intrarea în vigoare a noilor reglementări.
Întregul proces de reformare a sistemului de salarizare în administrație se află în faza pregătirii legislative, cu accent pe reducerea beneficiilor netransparente și pe consolidarea sustenabilității financiare a cheltuielilor publice pentru salarii.
Lasă un răspuns