Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a afirmat astăzi că legea salarizării în vigoare conține un articol care favorizează un anumit minister și structurile sale locale, atribuind acestora un spor salarial pe care alte ministere nu îl primesc. El consideră că acest articol trebuie eliminat pentru a asigura echitatea în salarizare în cadrul administrației publice centrale.

Incompatibilitatea sporului special

Florin Manole a explicat că un anumit minister și deconcentratele sale beneficiază de un spor salarial, în timp ce celelalte ministere cu atribuții similare nu au acces la acest beneficiu. El a subliniat că această diferență nu duce la o egalizare în jos, ci la un tratament nedrept între diversele ministere din administrația centrală.

Propuneri pentru corectarea inechităților

Fostul ministru a precizat că PSD intenționează să aducă propuneri pentru remedierea acestor inechități în cadrul proiectului de lege. El a menționat că, în forma actuală, legea afectează egalitatea salarială între angajații din sistemul public.

Exemple de discrepanțe salariale

Florin Manole a evidențiat exemple concrete cu discrepanțe salariale. El a spus că un profesor debutant din învățământul preuniversitar, cu atribuții de dirigenție, câștigă mai mult decât un profesor debutant universitar. În același mod, salariile între bibliotecari și conferențiarul universitar diferențiază nejustificat nivelul de recompensare pentru același grad de pregătire.

Poziția PSD privind legea salarială

După o întâlnire cu reprezentanții sindicatelor, Florin Manole a declarat că PSD ar putea vota legea salarizării dacă forma finală va corecta greșelile depistate și dacă sindicatele vor fi de acord cu această variantă. El a adăugat că forma legii trebuie să fie acceptabilă pentru toate părțile implicate pentru a fi adoptată.

Modificări aduse noului proiect legislativ

În contextul consultărilor de la Palatul Cotroceni, proiectul de lege a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii, introducând mai multe modificări. Una dintre cele mai importante prevederi stabilește o clauză de protecție pentru bugetarii care ar putea suferi reduceri salariale la recalcularea salariilor în 2026.

Protecția salarială pentru bugetari

Articolul 33 al proiectului prevede ca, în cazul în care salariul rezultat din noua grilă este mai mic decât cel din luna noiembrie 2026, angajatul să primească o diferență salarială tranzitorie. Aceasta se menține până când salariul crește și acoperă diferența, evitând astfel scăderi ale venitului.

Implicațiile pentru finanțarea europeană

Implementarea legii până la finalul lui august 2026 este exigentă pentru România, întrucât reprezintă un jalon important din PNRR. Nerespectarea acestuia ar putea duce la pierderea a aproape 4 miliarde de euro din fonduri europene.

Florin Manole a declarat că PSD va decide dacă va susține forma finală a legii salarizării, bazându-se pe corectarea inechităților și pe acceptarea de către sindicati.