Germania a anunțat un pachet de măsuri de sprijin pentru a atenua impactul creșterii prețurilor la carburanți, inclusiv acordarea unui bonus de până la 1.000 de euro pentru anumite categorii de salariați, scutit de taxe și contribuții sociale. În schimb, România nu a implementat măsuri similare, în condițiile în care deficitele sociale și creșterile fiscale afectează în mod frecvent pensionarii și populația vulnerabilă.
Bonus de criză pentru angajați în Germania
Guvernul Germaniei a introdus un pachet de sprijin destinat atenuării efectelor creșterii prețurilor la carburanți și energie. Cea mai importantă măsură este un bonus de până la 1.000 de euro, pe care angajatorii pot să-l acorde angajaților lor. Bonusul este scutit de impozite și contribuții sociale, dar nu este obligatoriu și depinde de decizia angajatorului.
Cine poate beneficia de bonus
Beneficiarii pot fi salariați ai firmelor mari, cu situație financiară stabilă, în condițiile în care aceștia sunt cei mai probabili să primească bonusul. Angajații din sectorul public sunt într-o zonă neclară, deoarece decizia nu este clarificată oficial pentru aceștia.
Nu pot accesa bonusul liber-profesioniștii, pensionarii, șomerii și studenții, deoarece nu au un angajator care să poată să acorde această sumă. În cazul firmelor mici sau al companiilor cu dificultăți financiare, bonusul nu este garantat, fiind la discreția angajatorului.
Reacții și critici
Primul economist al Institutului German pentru Cercetare Economică, Michael Hüther, atrage atenția că măsura ar putea genera pierderi de venituri fiscale și contribuții sociale de până la 12 miliarde de euro.
Un punct de vedere critic a venit și din partea lui Michael Kretschmer, premierul Saxoniei și membru CDU, care a afirmat că多 mult meșteșugari și antreprenori din sectorul IMM consideră bonusul „o bătaie de joc”. Acesta a adăugat că firmațiile din sectorul public nu ar trebui să beneficieze prioritar de această măsură.
Controverse în privința măsurii
Dezbaterea publică a fost intensă, mulți specialiști și antreprenori criticând efectul acestei măsuri, considerată insuficientă pentru nevoile sectorului IMM și pentru cei afectați de creșterea costurilor.
Deși măsura a fost apreciată de unele cercuri politice ca un sprijin pentru angajați, reprezentanți ai mediului economic, precum Kretschmer, au contestat beneficiarii și modul în care această măsură se aplică, acuzând un tratament dezechilibrat.
În România, în schimb, nu au fost implementate măsuri similare, iar creșterile fiscale din ultimii ani afectează în continuare pensionarii și populația vulnerabilă, fără intervenții concrete de protecție socială. În condițiile în care România este campioană europeană la inflație și prețuri la energie și carburanți, lipsa unor mecanisme de sprijin a fost adesea criticată de experți și partide politice.
Românii continuă să resimtă presiunile fiscale și impactul inflației, însă nu există în prezent o măsură de sprijin de amploare precum cea anunțată de Germania pentru angajați.
Lasă un răspuns