Mihaela Neagu susține introducerea unui mecanism legislativ prin care firmele plătitoare de impozit pe profit pot acorda angajaților până la 15% din profitul brut realizat în anul anterior, sub formă de participare la profit. Proiectul urmărește stimularea implicării salariaților și consolidarea stabilității în mediul de afaceri.
Contextul inițiativei și beneficiile vizate
Neagu afirmă că măsura poate aduce beneficii imediate angajatorilor și salariaților, contribuind la creșterea performanței și la stabilitatea echipelor. Ea consideră această inițiativă o practică modernă, deja aplicată în alte state cu economii dezvoltate, unde participarea la profit a fost detectată ca fiind un factor de motivație.
Impact asupra angajaților și angajatorilor
Conform Mihaelei Neagu, distribuirea unui procent de până la 15% din profit poate motiva angajații și poate reduce fluctuația personalului. Prin această măsură, salariații vor fi mai implicați și mai responsabili, știind că rezultatele muncii lor influențează direct câștigurile companiei.
Implementare la nivel de companie
Neagu intenționează să implementeze mecanismul în toate companiile în care are calitatea de acționar majoritar. În societățile în care nu deține pachetul majoritar, va propune această soluție în organicele de conducere, urmând ca decizia să fie luată la nivel managerial.
Condiiții și reguli pentru participarea la profit
Proiectul legislativ prevede ca firmele să poată repartiza până la 15% din profitul brut, respectând condiții privind situația fiscală a companiei și vechimea minimă a salariaților pentru a fi eligibili. Normele de aplicare vor fi esențiale pentru implementarea practică a măsurii, fiind așteptate de către mediul de afaceri pentru clarificări rapide.
Procedura legislativă și faza următoare
După adoptarea de către Parlament, proiectul va fi trimis spre promulgare președintelui României și ulterior publicat în Monitorul Oficial. Reprezentanții mediului de afaceri așteaptă elaborarea rapidă a normelor de aplicare pentru a putea implementa efectiv măsura.
Lasă un răspuns