Volkswagen Group anunță reduceri de personal în unitățile principale din Stuttgart și Weissach, în condițiile în care compania va extinde schema de garantare a locurilor de muncă până în 2035, fără a recurge la concedieri colective pentru motive operaționale.

Planul de restructurare și măsuri sociale

Reducerile de personal vor fi realizate responsabil, prin pensionări anticipate, scheme de pensionare și plecări voluntare. Grupul auto a informat că măsurile vor avea un impact limitat asupra angajaților, întrucât vor fi considerate în mod special pensionările și plecările voluntare.

În cadrul planului, compania a convenit cu Consiliul angajaților să nu facă concedieri colective din motive operaționale până cel puțin în 2035, extinzând astfel prevederile unui program de protecție a locurilor de muncă.

Contextul actual al reducerilor de personal

În februarie 2025, compania a anunțat un program de restructurare prin care urmau să fie eliminate aproximativ 1.900 de locuri de muncă în regiunea Stuttgart până în 2029. De asemenea, în aceeași perioadă, circa 2.000 de contracte pe durată determinată urmau să nu mai fie reînnoite.

Numărul angajaților Porsche în regiunea Stuttgart a fost de aproximativ 20.600 la sfârșitul anului 2025, comparativ cu 22.200 în anul anterior, în timp ce în Grupul Volkswagen numărul global de angajați era de aproape 41.800.

Declinul vânzărilor și dificultățile financiare

Vânzările auto ale Porsche au scăzut cu 10% anul trecut, ajungând la circa 279.400 de vehicule, cel mai redus nivel din 2020 încoace. Piața din China, care anterior era cea mai mare pentru Porsche, a înregistrat o înjumătățire a vânzărilor între 2021 și 2025.

Declinul profitabilității a fost accentuat de dificultățile din China, cea mai mare piață a companiei, ceea ce a dus la scăderea marjei de profit. În ultimii ani, profitabilitatea a fost puternic afectată, conform informațiilor publicate.

Perspectiva conducerii și planurile de reducere

Publicația Bild a menționat că directorul general, Michael Leiters, intenționează să renunțe până în 2035 la un număr între 5.000 și 6.000 de angajați. În același timp, Volkswagen AG a avertizat că în întreaga lume s-ar putea desființa 100.000 de locuri de muncă în cadrul grupului.

Pentru a contracara aceste dificultăți, Volkswagen plănuiește eliminarea a 50.000 de locuri de muncă în Germania până în 2030, inclusiv 35.000 la marca principală Volkswagen și restul la filiale precum Audi și Porsche. Peste 37.000 de angajați au semnat deja acorduri de plecare voluntară.

Impactul asupra profitabilității și previziunile pentru 2026

După o scădere a profitului în trimestrul al doilea, Volkswagen și-a revizuit în scădere previziunile de vânzări pentru anul 2026, anticipând un declin de până la 3%. În trecut, compania prevedea o creștere a veniturilor de până la 3% pentru acest an.

Grupul Volkswagen cuprinde 12 mărci, printre care VW, Audi, Porsche, Skoda, Lamborghini, Seat, Bentley, și filiale de camioane precum MAN și Scania.