Salariile vânzătoarelor din magazinele Profi, Penny și La Doi Pași în 2026 variază între 2.600 și 4.000 de lei pe lună, în funcție de lanț și de condițiile fiecărui angajator. Aceste niveluri salariale depind de politica de remunerare și de bonusurile oferite, dar și de statutul magazinului, fiind diferite în cadrul lanțurilor de tip franciză.
Salariile în magazinele Profi și Penny
Un angajat la Profi primește un salariu de bază între 2.574 și 3.700 de lei lunar. La acest salariu se adaugă tichete de masă între aproximativ 700 și 800 de lei lunar, precum și bonusuri de performanță sau vechime. În cazul unui angajat la Penny, salariul de bază variază între 3.500 și 4.000 de lei, iar pachetul salarial include tichete de masă și bonusuri de inventar sau de prezență.
Salariile în magazinul La Doi Pași
În cazul unui angajat în rețeaua La Doi Pași, salariul lunat se situează între 2.600 și 3.300 de lei. Salariile sunt adesea fixate la nivelul minim legal, deoarece magazinele sunt administrate în regim de franciză de către patroni locali. Tichetele de masă depind de decizia fiecărui administrator.
Factori care influențează salariile
Pe lângă salariul de bază, angajaților li se oferă în mod frecvent bonusuri legate de performanță, vechime sau prezență. Tichetele de masă reprezintă un beneficiu consistent, fiind de câteva sute de lei lunar. Angajatorii din aceste lanțuri tind să ofere pachete salariale ușor peste minimul pieței pentru a atrage personal.
Diferențe între lanțurile de retail
Deși salariile variază în funcție de lanț, tendința generală este de a propune pacheturi competitive pentru a menține personalul. Lanțul Penny are un pachet cu salariu mai flexibil și bonusuri de inventar, în timp ce magazinele La Doi Pași, fiind în regim de franciză, prezintă o variabilitate mai mare în componenta bonusurilor și a salariilor de bază.
Aceste date arată diferențele de remunerare între principalele magazine de retail din România pentru angajații din poziția de vânzătoare în 2026.
Lasă un răspuns