Proiectul de lege propune acordarea unor sporuri pentru persoanele implicate în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, precum și pentru conducătorii autorităților locale și județene. De asemenea, s-au discutat aspecte legate de legea salarizării în contextul PNRR.

Detalii despre sporurile pentru angajații implicați în proiecte europene

Personalul din instituțiile publice angajat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene ar putea beneficia de un spor salarial de până la 40% din salariul de bază. Acest procent este aplicabil proporțional cu timpul dedicat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic și financiar raportat.

Beneficiarii sporurilor și condiții de acordare

Președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale, implicați în gestionarea proiectelor, pot primi sporurile specificate. Valoarea maximă a sporului este echivalentă cu 40% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat pentru astfel de cheltuieli.

Personnelul din instituțiile publice implicate va putea beneficia de aceste sporuri doar pe durata implementării proiectelor, conform prevederilor contractuale încheiate cu finanțatorul. Sporurile se vor acorda în funcție de procentajul de participare și de realizările tehnice și financiare raportate, proporțional cu timpul efectiv alocat.

Nominalizarea personalului pentru echipele de proiect

Fiecare proiect contractat presupune desemnarea, prin act administrativ, a membrilor echipei de proiect. Conducătorul instituției sau autorității publice va stabili, conform actelor normative, numărul de persoane nominalizate pentru proiecte, în limita prevederilor contractuale.

Echipele pot include atât personal angajat cu contract de muncă pe durată determinată, cât și personal angajat în afara organigramei, prin acte administrative specifice. Aceste persoane se implică exclusiv în activitățile desfășurate pentru proiecte europene sau externe.

Condiții pentru contractarea personalului contractual

Personalul cu contract individual pe durată determinată poate fi angajat pentru activități specifice proiectelor, în condițiile unei proceduri interne de recrutare și selecție. Aceasta trebuie să fie aprobată de ordonatorul principal de credite și să respecte principiile transparenței, egalității și nediscriminării. Utilizarea eficientă a fondurilor publice trebuie, de asemenea, să fie garantată.

Aspecte legate de legislație și discuții politice

Reprezentanții partidelor politice și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, au avut o întâlnire la Palatul Cotroceni vineri, pentru a discuta despre legea salarizării, considerată un jalon în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Discuția a fost coordonată de consilierul prezidențial Radu Burnete, conform informațiilor oficiale ale Administrației Prezidențiale.

Aceste dispoziții și discuții urmează să fie integrate în legislație pentru a asigura cadrul legal și financiar pentru implementarea proiectelor europene și pentru stabilirea salariilor în sectorul public.