Ministrul Sănătății a anunțat recent un proiect de lege care prevede noile reguli pentru salarizarea și sporurile personalului din unitățile sanitare și de asistență socială, precum și pentru gărzi și activitățile desfășurate în afara programului obișnuit de lucru.

Structura sporurilor și condițiile de lucru

Personalul medico-sanitar și auxiliar sanitar din aceste unități va beneficia de diverse categorii de sporuri, în funcție de condițiile de muncă și de activitate. La nivelul condițiilor de muncă, există sporuri de până la 50% din salariul de bază pentru condiții deosebit de periculoase nivel I, 30% pentru nivelul II, 15% pentru condiții periculoase și 5% pentru condiții grele de muncă.

Pentru personalul din unitățile situate în localități izolate, la altitudine sau cu acces dificil, se acordă un spor de până la 15%. De asemenea, personalul care lucrează în centre de recuperare, reabilitare neuropsihiatrică, precum și în unități cu bolnavi de TBC, SIDA sau cu nevoi speciale poate primi sporuri de până la 40% din salariu.

Gărzi și activități suplimentare

Gărzi de urgență efectuate în timpul zilelor normale de lucru pentru personalul cu pregătire superioară sunt salarizate cu tariful orar aferent salariului de bază. Gărzi în zilele de repaus, sărbători legale sau alte zile nelucrătoare se plătesc cu un tarif cu 20% mai mare. În cazul asistenței de urgență, medicii nominalizați pentru garda la domiciliu vor fi plătiți cu 40% din tarif pentru orele de gardă la domiciliu.

Gărzi de monitorizare în afara programului normal, în zile nelucrătoare, pentru personalul cu pregătire superioară, se plătesc cu 20% mai mult decât tariful orar de bază, în cazul gărzii de urgență, și la tariful de bază pentru cele de monitorizare.

Pentru medicii participați la completarea normei de lucru, proiectul propune ca aceste activități să fie considerate gărzi obligatorii, stabilite prin regulamente specifice, fiind plătite separat prin contracte individuale de muncă cu timp parțial dacă se depășește durata oficială.

Compensații pentru muncă în zile speciale și gărzi la domiciliu

Activitatea efectuată în zile de repaus săptămânal, sărbători legale sau alte zile în care legea prevede neprogramare, este remunerată cu un tarif orar cu 30% mai mare decât salariul de bază. Munca astfel plătită nu se compensează cu timp liber.

Medicii responsabili de asistența de urgență prin chemare la domiciliu vor fi plătiți cu 40% din tarif pentru perioadele în care asigură garda la domiciliu. Gărzi pentru asistență medicală de urgență sau monitorizare, efectuate în afara programului de bază, se plătesc cu tariful expres pentru zile nelucrătoare, cu majorări de până la 20%.

Sporuri specifice și salarii pentru personalul din sectorul social

Personalul din unitățile de asistență socială, precum centrele de recuperare, reabilitare neuropsihiatrică, centre rezidențiale și alte structuri, poate primi sporuri de până la 40% pentru condiții deosebit de periculoase sau grele de muncă. Pentru activitatea în localități izolate, situate la altitudine sau cu acces dificil, sporul este de până la 15%.

Asistenții maternali profesioniști, care au doi copii în plasament, pot beneficia de un spor de până la 10%, iar pentru continuarea activității pot primi un spor de până la 5%.

Medicii angajați în unitățile de asistență socială și cele cu sau fără cazare sunt salarizați la nivelul unităților sanitare. Pentru activitatea desfășurată în aceste centre, sporurile pot ajunge până la 15% din salariul de bază.