Un politician din PSD lansează o invitație ironică către viitorul premier al României, în timp ce încurajează participarea la consultări pe tema noii legi a salarizării. În același timp, proiectul legislativ a intrat în ultimele faze ale procesului legislativ, fiind publicat oficial după discuțiile de la Palatul Cotroceni.

Declarația fostului ministru al Muncii, Florin Manole

Florin Manole, fost ministru al Muncii din partea PSD, a lansat o invitație ironică către Siegried Mureșan, europarlamentar PNL, să participe la consultările cu sindicatele privind legea salarizării. El a declarat că îl așteaptă la întâlnire și a ironizat poziția actuală a acestuia, sugerând că este ocupat cu alte preocupe și nu are timp de participare.

Manole a afirmat că Mureșan este așteptat la consultări și i-a recomandat să-și facă timp pentru a se informa, menționând că această participare este importantă pentru viitorul său politic. În declarația sa, fostul ministru a spus: „L-am invitat. Este aici un călăreț, pentru el. Este așteptat. Sigur, este foarte interesat de soarta PNRR, de buget, de bani țării, de fondurile europene. Sigur nu e pe plajă, sigur nu este în weekend și muncește undeva. Poate își face timp să vină și aici.”

Modificări esențiale în legea salarizării

Legea salarizării unitare a intrat în ultima etapă a procesului legislativ, după consultările de la Palatul Cotroceni, unde reprezentanții partidelor au discutat asupra proiectului ajustat în urma negocierilor cu sindicatele. Documentul a fost publicat oficial pe site-ul Ministerului Muncii, confirmând avansul în procedură.

Printre cele mai importante schimbări figurează un articol referitor la recalcularea salariilor bugetarilor în 2026. Textul legislativ stabilește o clauză de protecție pentru salariații care ar putea pierde bani în urma recalculării, menținând veniturile la nivelul din noiembrie 2026.

Astfel, dacă salariul calculat conform noii grile va fi mai mic decât cel din noiembrie 2026, salariatului i se va acorda o „diferență salarială tranzitorie”. Aceasta va fi păstrată atâta timp cât funcția și condițiile de muncă nu se schimbă și va fi redusă pe măsură ce salariul crește, până la acoperirea completă a diferenței.

Această măsură de protecție reprezintă un punct-cheie în planul de reformare a salariilor în contextul PNRR. România are obligația de a transforma această propunere în lege până la finalul lui august 2026. Nerespectarea deadline-ului riscă penalizări de aproximativ 4 miliarde de euro din fonduri europene.

Modificările legislative sunt vitale pentru respectarea angajamentelor asumate în cadrul PNRR, astfel încât autoritățile urmăresc să finalizeze procedura legislativă în termenul stabilit pentru a evita pierderea fondurilor europene și pentru a asigura o recalculare echitabilă a salariilor în sectorul public.