Proiecte-pilot în valoare de 14,5 milioane de euro vor sprijini aproape 1.000 de lucrători din Europa expuși riscului de șomaj în industria auto, prin formare la locul de muncă și crearea de noi locuri de muncă în sectoare în creștere. Cele șase inițiative vor fi implementate de parteneri din mai multe țări europene, inclusiv România.

Obiectivele proiectelor

Proiectele vizează facilitarea tranzițiilor profesionale și reducerea riscului de șomaj în sectorul auto.

Ele vor testa modele pentru identificarea nevoilor de competențe și alinierea formării la cerințele pieței muncii.

Se urmărește crearea de programe de recalificare și perfecționare pentru tranziții eficiente către sectoare strategice sau în creștere.

Proiectele vor genera dovezi despre ce funcționează, pentru cine și în ce condiții, pentru a sprijini politicile de formare și recalificare.

Participanți și colaborări

Partenerii sunt din Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia, Italia, Polonia, România și Slovacia.

Proiectele reunesc furnizori de formare, autorități publice și angajatori pentru a asigura un dialog și o colaborare eficiente.

Este vizată crearea de cursuri accesibile, relevante și adaptate nevoilor diferiților cursanți.

Se va elimina astfel bariera participării și se vor crea oportunități reale de angajare.

Impact și perspective

Inițiativele vor oferi experiență practică și vor întări baza de dovezi pentru dezvoltarea garanției europene de competențe.

Garanția va face parte din viitorul Fond european pentru competitivitate, propus pentru perioada 2028-2034.

Proiectele sunt gestionate de Agenția Fondului social european și vor fi puse în aplicare împreună cu Centrul european de competențe pentru inovare socială, în cadrul Fondului social european Plus (FSE+).

<|end of news article|>