Ministerul Sănătății intenționează să deschidă peste 7.800 de posturi în sistemul sanitar public, pentru a acoperi deficitul de personal în spitale, servicii de ambulanță, penitenciare și unități de psihiatrie. Memorandumul pentru organizarea concursurilor urmează să fie transmis pentru avizare, urmând ulterior să înceapă recrutările.

Numărul total de posturi și repartizarea pe domenii

Din totalul celor 7.805,5 posturi propuse pentru deblocare, 7.360 sunt destinate spitalelor gestionate de Ministerul Sănătății, autoritățile locale și alte rețele sanitare. Restul de 445,5 posturi vor fi alocate Serviciilor de Ambulanță Județene (SAJ).

Repartizarea pe categorii include 1.336 posturi pentru medici, 2.923 pentru asistenți medicali, 2.823 pentru personal auxiliar, precum infirmiere și brancardieri, și 278 pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni medicali.

Prioritizarea anumitor domenii

Solicitările din partea Serviciilor de Ambulanță Județene, spitalelor de psihiatrie și unităților sanitare din sistemul penitenciar au fost aprobate integral. Aceste domenii au fost considerate prioritare datorită specificului activității și necesității de a asigura continuitatea serviciilor medicale.

În cazul spitalelor, alocările de posturi au fost diferențiate în funcție de complexitatea activităților. Astfel, unitățile care tratează cazuri complexe și desfășoară activități cu un grad ridicat de dificultate au primit un număr mai mare de posturi, în timp ce cele cu activitate mai redusă au beneficiat de o alocare adaptată nevoilor.

Organizarea concursurilor și poziția oficială a ministrului

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a afirmat că resursa umană reprezintă fundamentul funcționării sistemului medical. El a subliniat importanța susținerii profesioniștilor din sănătate pentru asigurarea unor servicii medicale mai bune pentru pacienți.

Ministerul Sănătății a transmis în circuitul de avizare Memorandumul privind aprobarea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante în unitățile sanitare publice. După aprobarea documentului, instituțiile sanitare vor putea începe procedurile de recrutare, pentru a diminua deficitul de personal cu impact direct asupra funcționării sistemului medical.