Guvernul a lansat în dezbatere publică proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, care prevede o serie de sporuri pentru cadrele din învățământ. În document, sunt detaliate majorări salariale și diferențieri, în funcție de specificul și locația activității didactice, precum și pentru personalul din învățământul superior.
Sporurile pentru personalul din învățământ
Proiectul prevede un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază pentru personalul didactic calificat care lucrează în localități izolate. Acest spor nu se include la calculul limitei totale a sporurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, care nu trebuie să depășească 20% din suma salariilor de bază și a altor venituri de natură salarială, conform proiectului de lege.
Pentru personalul didactic din învățământul special și special integrat, cu excepția celor din centrele județene de resurse și de asistență educațională, se stabilește un spor de până la 15% din salariul de bază.
De asemenea, personalul desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor cadre didactice poate primi un spor de 5-15%, dacă nu beneficiază de reducerea normei didactice cu 2 ore pe săptămână.
Pentru cadrele didactice care predau simultan la mai multe clase, se propun sporuri diferențiate: de până la 5% pentru predarea la două clase, până la 7% pentru trei clase, până la 10% pentru patru clase și până la 15% pentru cinci clase. Aceste sporuri sunt calculate din salariul de bază.
Salarizarea pentru profesorii din învățământul preșcolar și primar se va face în condițiile încadrării pentru un profesor cu studii superioare, conform specificului din învățământul preuniversitar.
Personalul didactic poate fi salarizat și prin plata cu ora sau prin cumul, conform Legii nr. 198/2023. Calculul se face la norma didactică prevăzută de lege, iar modalitatea de aplicare urmează să fie stabilită prin ordin al ministrului educației și cercetării.
Sporuri pentru învățământul superior
Pentru angajații din instituțiile de învățământ superior, consiliile de administrație pot stabili salarii diferențiate, cu un spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul activității și de calitatea acesteia. Fondurile pentru aceste salarii provin exclusiv din venituri proprii.
Personalul didactic de predare din învățământul superior poate primi, de asemenea, un spor pentru conducătorii de doctorat, de până la 1% pentru fiecare student-doctorand, cu plafon de 10% din salariul de bază.
Toate aceste prevederi fac parte dintr-un proiect de act normativ, care mai poate suferi modificări până la adoptarea finală și intrarea în vigoare a legii.
Lasă un răspuns