interzis-cumulul-pensiei-speciale-integrale-cu-salariul-intreg-la-stat.-legea-a-fost-adoptata-de-guvern-si-merge-in-parlament

Guvernul adoptă lege pentru interzicerea cumulului pensiei speciale cu salariul în sectorul public

**Guvernul a adoptat proiectul de lege pentru clarificarea regimului pensiilor speciale și a cumulului salariu-pensie în sectorul public**

Guvernul a aprobat, în ședință extraordinară, un proiect de lege care vizează reglementarea pensiilor speciale și a posibilității de cumul al pensiei cu salariul în sectorul public. Noile dispoziții clarifică condițiile pentru pensionarii cu pensii militare și speciale, precum și reducerea pensiei non-contributive pentru cei care decid să rămână în activitate.

Contextul și motivele adoptării legislative

Proiectul de lege a fost prezentat de Dragoș Pîslaru, care a explicat că inițiativa răspunde unei probleme de echitate în sistemul public. În ultimii ani, s-a constatat că nu se mai putea încasa simultan salariul integral de la stat și o pensie specială sau militară.

Pîslaru a subliniat că această măsură a fost anunțată de mult timp, însă a fost blocată, motiv pentru care a fost nevoie de două zile și o zi de avizare pentru a fi adoptată în guvern.

Detalii despre prevederile proiectului de lege

Proiectul vizează strict sectorul public, excluzând orice categorie din sectorul privat. Astfel, în cazul pensionarilor cu pensii speciale sau militare, aceștia pot opta să rămână activi, dar pensia non-contributivă va fi redusă cu 85% pe durata activității.

Pentru cei care aleg să se retragă, pensia se păstrează integral. În cazul pensionarilor publici, regulile se aplică numai celor cu pensii speciale, iar această măsură nu afectează sistemul de pensii contributive de la stat.

Cumulul salariu-pensie și limitări în sectorul public

În sectorul privat, cumulul pensiei cu salariul rămâne permis pentru orice categorie de pensionari. În sectorul public, însă, noua lege interzice cumulul integral, fiind permis doar dacă pensionarul nu depășește anumite limite, explicit menționate.

Legea permite continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, cu condiția ca angajatul să fie de acord și să depună o cerere în acest sens. În plus, pentru anumite categorii, precum aleșii locali sau cadrele didactice, pot exista excepții justificate, dar acestea sunt limitate și clar definite.

Detașările și transferurile în administrație

Proiectul adresează și fenomenul detașărilor și transferurilor în administrație. Se stabilește clar că transferurile din zona locală în cea centrală, fără respectarea anumitor condiții, sunt supuse unor reguli stricte.

Pîslaru a menționat că aceste situații au fost adesea expuse în mass-media, fiind considerate un sport național în administrație, cu cazuri de transferuri din primării pentru a deveni consuli sau pentru a ocupa alte poziții din administrația centrală, fără calificări corespunzătoare.

Guvernul a adoptat astfel măsuri pentru a clarifica și limita aceste practici, asigurând transparența și echitatea în sistemul public.

Proiectul de lege va fi transmis Parlamentului pentru dezbatere și aprobare, fiind considerat un pas important pentru reformarea regimului pensiilor și a managementului în administrația publică.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *