Federația SANITAS a obținut suspendarea proiectului de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, printr-o decizie a Curții de Apel București, în data de 21 iulie 2026. Decizia a fost pronunțată după o acțiune inițiată în aceeași zi, prin ordonanță președințială, care a blocat temporar aplicarea prevederilor legii.
Decizia instanței și implicațiile
Curtea de Apel București a admis cererea sindicaliștilor și a suspendat efectele proiectului de lege publicat pe 17 iulie 2026. Măsura suspendă orice efecte ale legii până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026.
Potrivit deciziei, proiectul nu mai poate produce niciun efect în procesul legislativ. El nu poate fi introdus sau dezbătut în Parlament, având în vedere constatarea Curții de Apel privind aparența de nelegalitate.
Reacțiile sindicaliștilor și contextul recent
Reprezentanții SANITAS au declarat că această măsură reprezintă o victorie pentru organizație și un pas spre respectarea principiilor în sistemul de sănătate. Ei accentuează că nu solicită privilegii, ci doresc dialog și consultare înainte de adoptarea oricăror legi.
Decizia vine după o acțiune similară a sindicaliștilor, care au organizat luni o grevă de avertisment de două ore. Protestul a fost destinat să evidențieze nemulțumiri legate de proiectul de lege privind salarizarea personalului din sănătate.
Detalii despre proces și procedura judiciară
Decizia de suspendare a fost pronunțată doar pe baza unei ordonanțe președințiale, în condițiile în care acțiunea a fost introdusă de Federația SANITAS la începutul zilei. Aceasta acordă sindicatului dreptul de a formula recurs în termen de cinci zile de la comunicare.
Pentru moment, proiectul de lege nu mai are efect legal și nu poate fi continuat în procedura parlamentară până la o hotărâre finală a instanței.
„Am blocat legea salarizării”, a transmis sindicaliștii, subliniind că această decizie le asigură posibilitatea de a participa la negocieri și dialog social înainte de adoptarea legii.
Acest moment marchează o etapă importantă în negocierile referitoare la legislația salarială din domeniul sănătății, reflectând tensiuni deja existente în sector.













Lasă un răspuns