În cadrul unui studiu național realizat de Centrul de Formare APSAP, 89% dintre angajații din sectorul public confirmă păstrarea documentelor pe dosar cu șină și utilizarea semnăturii olografe, chiar și pentru documente existente și în format digital. Cercetarea a avut loc între februarie și iunie 2026 și a inclus respondenți din toate regiunile țării, reprezentând toate palierele sistemului public.

Percepția asupra reformelor în sectorul bugetar

Majoritatea angajaților publici percep reformele ca fiind lire de tăieri de cheltuieli. Concret, 35,4% consideră că aceste măsuri reprezintă tăieri simple, fără o selecție reală între angajați competenți și cei ineficienți. Alți 33,1% le văd mai mult ca reduceri de costuri, decât ca inițiative de reformare autentică.

Un total de 68,5% dintre respondenți consideră că reformele vizate de autorități sunt operațiuni contabile, fără impact real asupra performanței sau eficienței. Doar 9,3% reprezintă cei care percep măsurile drept reforme autentice, axate pe evaluarea și promovarea competenței în sistem.

Perspectiva asupra viitoarelor reforme

Scepticismul privind reformele viitoare rămâne ridicat. Doar 17,9% dintre angajați cred că în România va avea loc o reformă reală, bazată pe evaluarea performanței. Restul de 82,1% anticipează tăieri de cheltuieli fără criterii clare, sau măsuri de imagine, uneori chiar combinații ale acestora.

Perspectiva ca reformele autentice să fie implementate în instituțiile unde lucrează este considerată redusă sau foarte redusă de către 54,2% dintre respondenți, indicând o percepție pesimistă asupra schimbărilor reale în sectorul public.

Concedierile și efectele asupra activității

Studii de caz din cadrul cercetării arată că, din totalul instituțiilor analizate, 37,3% nu au avut deloc reduceri de personal. În situațiile în care s-au făcut reduciri, acestea au fost, în principal, pentru posturi vacante deja neocupate (22,9%) sau pentru cei care urmau să iasă la pensie (18,3%).

Realizarea concedierilor efective, a celor care afectează activitatea, a fost raportată doar de 3% dintre respondenți. În urma reorganizărilor, 6,8% dintre angajați au considerat că activitatea s-a îmbunătățit, 20,4% o percep ca fiind negativ impactată, iar restul au notat un efect neutru sau inexistent.

**Impunerea documentelor pe dosar cu șină și semnătura olografă rămâne încă o practică preponderentă în administrația publică, deși digitalizarea avansează în alte sectoare.**